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股权,多样性+包容

欢迎来到Edi.

UW-eau claire.致力于创建一个开放,支持和专注于拆除种族主义,性别歧视,同性恋和仇外心理的澳门葡京游戏。为了实现我们花了很长时间,难以看看我们澳门葡京游戏的目标;调查的学生,教师和员工;创建并开始实施我们的EDI计划;并在2017年建立了致力于这项努力的副校长立场。我们希望绝对明确,这是一个首要任务,我们所知道的一个人在教育工作者,公民和个人中居住在我们的价值观上。

从正在进行的澳门葡京游戏对话,对这些关键主题的谈话,向教师/员工EDI培训,包括在伊迪的专业发展方案证书,到目前为止所开展的步骤和措施只是我们努力的一部分,这是明显提升所有问题,担忧和成功的一部分股权,多样性和纳入澳门葡京游戏的竞技场。同样重要的是,我们不断增长的计划和活动阵容,旨在庆祝美国之间的多样性将有助于创造一个渴望倾听,谈话,学习和成为变革的代理人的强大社区。

EDI服务和程序

活动

目前没有活动,但您可以 查看此处的完整日历.

EDI +学生事务领导和员工

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符合UW-EAU CLAIRE指导EDI和学生事务的团队。

遇见我们的EDI领导人
Students passing on campus mall spring

偏见/讨厌事件响应

uwec.拥有一个响应者团队,获得种族主义/歧视行动。这称为BIRT:偏见事件响应团队。了解如何报告偏见/讨厌事件以及可用于帮助您处理此问题的资源。

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